Zhongwei Hotel, Das Hotel ist eine Tochtergesellschaft der Ningxia World Peace Development Group Co., Ltd., früher bekannt als Ningxia Hui Autonome Region Hotel. Es war bekannt für seinen erfolgreichen Empfang von Führungskräften und einheimischen und ausländischen Gästen, wie Präsident Hu Jintao, Präsident Wu Bangguo, Premier Wen Jiabao und Premier Zhu Rongji.Das Hotel befindet sich im Zentrum von Zhongwei City, das sich im Stadtzentrum befindet.Es ist ein ausländisches Touristenhotel, das Catering, Unterkunft, Kino, Geschäft, Tourismus, Konferenz und Unterhaltung integriert.
Das Hotel verfügt über fünf große und mittelgroße Business Meetingräume, 38 geräumige, luxuriöse Restaurants mit verschiedenen Stilen und 2 große Banketthallen (die mehr als 1000 Personen gleichzeitig unterbringen können). Das muslimische Restaurant mit Hui-Stil wird als die benannte Catering-Einheit der 'Empfang muslimischer Touristen im In- und Ausland' vom District Religious Affaire bewertet.Es ist ein idealer Ort, um verschiedene Meetings und Geschäftsaktivitäten abzuhalten.Die Investition in neue Kinos hat den Mangel an digitalen Filmen im Kulturmarkt Zhongwei wettgemacht.Im vergangenen Jahr hat das Hotel fast 1.5 Millionen Yuan investiert, um die Ausrüstung und Einrichtungen zu schmücken und zu transformieren und die Empfangsumgebung zu verbessern. Durch kontinuierliche Anstrengungen wurden die Hardware und Software des Hotels weiter verbessert, so dass das Hotel eine gewisse Popularität und Reputation in der Dienst-Industrie Zhongwei hat.
'People oriented' ist unser unveränderliches Managementkonzept. Um die betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten des Servicepersonals zu stärken und das Empfangsniveau und Serviceniveau umfassend zu verbessern, haben wir Mitarbeiter organisiert, um Yinchuan Xiangyu Prince Hotel und berühmte Hotel s in Lanzhou zu besuchen; eingeladen Professoren aus dem Tourismusausbildungszentrum und professionelle Körperlehrer, Etikette und Körperschulung durchzuführen, und gleichzeitig haben wir die Geschäftsphilosophie und Unternehmenskultur in die Praxis umgesetztDas Managementsystem 'verkauft' das Personal, ermöglicht es dem Personal, das Servicekonzept zu ändern, erhöht das Serviceniveau.Im Hinblick auf das Management sollten wir 'Gebäudebrand, starkes Marketing, Standardisierung des Managements und Leistungsstreben' als Leitlinie betrachten, die Marktnachfrage als Zentrum nehmen, das 'Drei Bewusstsein' etablieren (nämlich das gesamte Personalmarketing-Bewusstsein, das Allround-Cost-Bewusstsein und das gesamte Prozessqualitätskonzept) und 'drei Dienstleistungen' (nämlich standardisierter Service, standardisierter Service und humanisierter Service) implementieren.Versuchen Sie, das Hotel in ein warmes 'Zuhause' für Gäste zu bauen.